Pourquoi 80% des problèmes de recrutement commencent avant le sourcing. La plupart des entreprises pensent que leurs difficultés de recrutement viennent d’un manque de candidats.Mauvaise nouvelle : le problème ne vient presque jamais du marché. Il vient du système . Et plus précisément, des deux moments où tout se joue : 👉 le brief de poste , 👉 et le call de préqualification . Deux étapes trop souvent négligées, alors qu’elles déterminent la qualité du reste du process. C’e

De nombreux candidats restent persuadés que leur CV est "bloqué" ou "rejeté" par un ATS (Applicant Tracking System) s’il ne contient pas...

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