Sourcing et Formation : du sur mesure pour votre activité
Votre partenaire sourcing et recrutement dédié
Sourcing as a Service
Stop au "post and pray". Passez à l'offensive.
Si vos job boards débordent de bruit et que vos recherches LinkedIn stagnent, vous n'avez pas un problème de recrutement : vous avez un déficit de sourcing. Le top 1% des talents tech ne vous cherche pas ; c'est à vous d'aller les chercher.
Votre moteur de recherche de talents à la demande
Une mission intensive d'un mois pour pénétrer le marché passif. Nous ne livrons pas seulement des CVs ; nous agissons comme une extension stratégique de votre marque pour engager les profils "impossibles" que les outils standards ignorent.
Pourquoi nous ? +18 ans d'expertise
Près de deux décennies de recrutement tech européen à votre service. Loin de la logique de volume des agences, nous utilisons une approche "deep-tech" pour créer de vraies connexions humaines et représenter votre marque avec authenticité.
La méthodologie : Les sprints de sourcing agiles
Nous travaillons exactement comme une équipe d'ingénieurs d'élite. Le mois est découpé en quatre sprints d'une semaine :
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Semaine 1 : Mapping & calibration. Définition du "Candidat Idéal" et cartographie du marché.
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Semaines 2 & 3 : Approche directe & engagement. Attraction personnalisée et haute performance.
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Semaine 4 : Sélection finale & passation. Livraison d'une shortlist affinée de talents qualifiés.
Vos livrables
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Les Talents : Une shortlist de candidats qualifiés, motivés et pré-sélectionnés.
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Market intelligence : Un rapport complet sur la perception de votre marque et les données réelles du marché.
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Propriété totale : 100% des données (conformes RGPD) et des recherches vous appartiennent.
Conditions & tarifs
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Zéro commission au succès. Zéro frais cachés : Un forfait transparent de 12 000 €.
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Le Bonus : Le coût est le même, que vous recrutiez 1, 5 (ou 10) personnes.
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Durée : 1 mois de focus dédié à fort impact.
Formez votre équipe
Arrêtez d'acheter le poisson. Maîtrisez l'art de la pêche.
Dépendre des cabinets de recrutement est une taxe récurrente sur votre croissance. Si votre équipe interne reste bloquée en "mode administratif", votre coût par embauche restera élevé. Il est temps de transformer vos recruteurs en un avantage compétitif.
Montée en compétences TA Haute Performance
Formation pratique sur site pour des équipes de 2 à 8 personnes. Pas de séminaire théorique, mais un atelier concret pour moderniser votre stack de recrutement et aiguiser la capacité de votre équipe à closer les meilleurs talents.
Un formateur qui source encore au quotidien
On n'enseigne pas seulement le recrutement ; on le vit. Nous avons formé des dizaines d'équipes en Europe (en FR & EN), tout en restant des praticiens actifs. Toujours à la pointe de l'industrie (Sourcing Summit, TruGeneva, etc.), nous apportons à votre équipe les outils et les "hacks" qui fonctionnent maintenant, pas ceux d'il y a cinq ans.
Ma méthodologie : Maîtrise "À la carte"
Nous construisons un programme intensif de 1 à 2 jours adapté aux points faibles de votre équipe. Choisissez vos priorités :
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L'Accroche : Optimisation des "intake meetings" et des annonces à haut taux de conversion.
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La Chasse : Méthodologies de sourcing avancées et maîtrise du Boolean.
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L'Automatisation : Mise en place d'outils d'IA et d'automatisation pour gagner +10h par semaine.
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Le Closing : Psychologie de l'approche, nurturing des pipelines et finalisation de l'embauche.
Vos bénéfices
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Impact Direct : Réduction des frais d'agences et amélioration de la qualité du sourcing interne.
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La Boîte à Outils : Templates d'approche, guides d'entretien et workflows d'automatisation éprouvés.
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Autonomie : Une équipe équipée pour trouver et recruter les meilleurs sans aide extérieure.
Conditions & tarifs
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Prix fixe par jour de formation : 3 000 € (+ frais de déplacement).
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Durée : 1 à 2 jours selon les modules sélectionnés.
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Capacité : Optimisé pour 2 à 8 participants pour garantir un coaching pratique et personnalisé.
